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讲担当比干劲 提标准谋发展

3月18日上午,集团公司党委组织召开2020年度领导班子述职述廉暨“一报告两评议”专题会,会议由集团公司党委副书记、工会主席林静主持,集团公司党委班子成员、各党总支及直属党支部书记、副书记、各二级单位党群办主任、基层党支部书记代表、党员代表,集团公司纪检监察室、党群部的有关负责参会。

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会上集团公司党委书记、董事长陈兵代表领导班子作现场述职述廉报告并对领导班子、成员进行现场民主测评。随后各分公司党总支书记进行述职、集团公司党委副书记、工会主席林静就2020年度干部选拔任用“一报告两评议”工作进行报告,并对新选拔任用的中层干部进行现场民主测评。

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陈兵表示:一年来,在市委、市政府、市国资委、市交通集团党委的正确领导下,我司党建工作迈出了坚实的一步,集团公司党委及全司各级领导班子和党组织书记,始终坚持以学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,旗帜鲜明讲政治,坚定不移向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,把准政治方向,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。集团公司党委带头开展宣贯党的十九届三中、四中、五中全会精神;深入开展“筑城十带、固本千星”党建示范带创建工作着力打造基层党组织的“双化”和“一支部一品牌”建设。同时,我司按照上级党组织的要求完成了全司46个党支部标准化、规范化工作,进一步推进了基层各级党组织党建质量的提升,也进一步筑牢了全司新时期党建工作的“根”与“魂”。

随后,陈兵就新时期党组织书记如何抓好党建工作,以及集团公司当我在2020年度基层党支部“双化”达标检查中存在的不足提出以下要求:

他要求:一是要把“两个维护”摆在首位,切实推动基层党组织全面进步全面过硬。二是要坚持问题导向,突出党建工作责任落实。三是要积极创新工作方法,激发党建新活力。四是要进一步增强作风检查,巩固成果转化。

集团公司党委副书记、工会主席林静在2020年度干部选拔任用“一报告两评议”工作报告中指出:

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执行“一报告两评议”工作制度,是加强干部选拔任用工作实施民主监督的一项重要举措,为我司进一步加强干部队伍建设,提高干部队伍创新工作能力,有效防止干部选拔任用的不正之风,提高了选人用人的公信度发挥了积极的作用。实行现场述职的目的,就是要把年度成绩亮出来,把问题摆出来,把措施讲明白,接受每个评议人员的监督,真正把执行党内民主公开化、透明化制度落实到地。现场述职,现场测评,有助于我们抓好党建工作的“关键”,扭住“主体责任”这个“牛鼻子”,突出一把手这个“关键人”,党建工作述职评议,牢固树立了“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的鲜明导向。

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林静强调,各级党组织要深刻领会集团党委对公司2020年的各项重要工作进行的客观总结,并针对存在的问题明确整改方向和措施,在完成常规性的工作之余,要前置思考、提前谋划,形成“N+”的常态化,把每一次会议精神扎实的融入到实际工作之中,为推动企业高质量发展助力。




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